Положения статьи 133.1 Трудового кодекса РФ предусматривают установление минимального размера заработной платы (далее — MPOT) в субъекте Российской Федерации таким правовым способом, как заключение регионального соглашения.

В соответствии со ст. 47 Трудового кодекса РФ региональное соглашение может устанавливать в субъекте РФ размер минимальной заработной платы для всех работников, трудящихся на территории данного субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. При этом размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

С 01 января 2024 года MPOT по России и в Пермском крае совпадает и составляет 19 242 рубля. Обеспечение размера минимальной заработной платы в организациях, финансируемых за счет бюджета субъекта РФ либо местного бюджета, предусмотрено за счет не только соответствующих бюджетных средств, но и внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Другие работодатели обеспечивают размер минимальной заработной платы за счет собственных средств.