В Трудовом кодексе РФ существует достаточно новая статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Данная статья предусматривает установление минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации таким правовым способом, как заключение регионального соглашения.
В соответствии со ст. 47 Трудового кодекса РФ региональное соглашение может устанавливать в субъекте РФ размер минимальной заработной платы для всех работников, трудящихся на территории данного субъекта, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. При этом размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
С 01 января 2020 года МРОТ по России и в Пермском крае совпадает и составляет 12 130 рублей. Обеспечение размера минимальной заработной платы в организациях, финансируемых за счет бюджета субъекта РФ либо местного бюджета, предусмотрено за счет не только соответствующих бюджетных средств, но и внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Другие работодатели обеспечивают размер минимальной заработной платы за счет собственных средств.
Прокуратура
Суксунского района