Обязательно получить согласие на сверхурочную работу в письменном виде до ее начала. Возможны следующие варианты:

- оформить согласие отдельным документом;

- собрать подписи на общем листе;

- попросить работника сделать отметку на приказе о привлечении к сверхурочной работе.

Необязательно издавать отдельный приказ об оплате сверхурочных часов. Порядок оплаты можно определить в приказе о привлечении к сверхурочной работе.

При суммированном учете рабочего времени, ознакомить работника с общим количеством сверхурочных часов нужно только по его просьбе.

Инвалидам II группы нельзя устанавливать ненормированный день. Для них предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.

Однако таких сотрудников с их согласия можно привлечь к сверхурочной работе, если позволяет состояние их здоровья.

Работников можно привлекать к труду сверх нормы только эпизодически – не чаще трех раз в неделю.