Обязательно получить согласие на сверхурочную работу в письменном виде до ее начала. Возможны следующие варианты:
- оформить согласие отдельным документом;
- собрать подписи на общем листе;
- попросить работника сделать отметку на приказе о привлечении к сверхурочной работе.
Необязательно издавать отдельный приказ об оплате сверхурочных часов. Порядок оплаты можно определить в приказе о привлечении к сверхурочной работе.
При суммированном учете рабочего времени, ознакомить работника с общим количеством сверхурочных часов нужно только по его просьбе.
Инвалидам II группы нельзя устанавливать ненормированный день. Для них предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 35 часов в неделю.
Однако таких сотрудников с их согласия можно привлечь к сверхурочной работе, если позволяет состояние их здоровья.
Работников можно привлекать к труду сверх нормы только эпизодически – не чаще трех раз в неделю.