Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей

Ранее действовавшее законодательство в сфере социального партнерства в сфере труда предусматривало уведомительную регистрацию принятых коллективных договоров в соответствующем органе по труду, полномочия которого исполняли органы местного самоуправления.

В связи с изменениями законодательства Пермского края органы местного самоуправления в настоящее время утратили полномочия по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров.

В настоящее время  в силу п.п. 1.2,  3.3.22 Положения о Министерстве промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края, утвержденного постановлением Правительства Пермского края от  26.04.2013 № 350-п, названное Министерство является исполнительным органом государственной власти Пермского края, участвующим  в урегулировании коллективных трудовых споров на территории   Пермского края и осуществляющим уведомительную регистрацию коллективных  договоров и соглашений.

Порядок предоставления данной государственной услуги определен Административным регламентом по предоставлению государственной услуги по осуществлению уведомительной регистрации коллективных договоров, соглашений, утвержденным приказом Министерства промышленности, инноваций и науки Пермского края  от 26.07.2011 № СЭД – 47-05-09-78.