С 01 октября по 15 декабря 2025 года реализуется программа формирования молодежного кадрового резерва Пермского края внутри предприятий (далее – Программа, Кадровый резерв). Организатором Программы является Государственное бюджетное учреждение молодежной политики Пермского края «Молодежный центр «Кристалл» (далее – Молодежный центр) по заданию Агентства по делам молодежи Пермского края.

Программа направлена на создание системы подготовки молодых специалистов – активистов и лидеров советов работающей молодежи, развитие их управленческих компетенций для последующего замещения ими управленческих должностей внутри предприятий-работодателей реального сектора экономики Пермского края.

К участию в Программе приглашаются молодые специалисты и работники предприятий Пермского края в возрасте от 18 до 35 лет, не занимающие руководящие должности на момент реализации Программы, рекомендованные руководством и обладающие лидерским потенциалом.

В рамках теоретической части участники программы проходят онлайн обучение по таким направлениям, как стратегическое планирование: основы разработки стратегий для организаций, управление командой: подбор, мотивация и развитие команды, финансовый менеджмент: основы работы с бюджетом и финансами, эффективные коммуникации: развитие навыков публичного выступления и работы с аудиторией, основы корпоративной молодежной политики. В практической части Программы участники разбирают кейсы предприятий, направленные на решение внутренней проблематики работы с молодежью.

По результатам прохождения отбора участники будут сформированы в систематизированную базу молодых специалистов и смогут получить рекомендации карьерного продвижения и замещения управленческих должностей внутри предприятия-работодателя, рекомендации к участию в проектах и программах Федерального агентства по делам молодежи по направлениям деятельности участников в 2026 году, рекомендации к вступлению в правление Ассоциации работающей молодежи Пермского края, наставника по написанию проектной заявки на грантовый конкурс в 2026 году по решению реальной проблемы внутри предприятия, приглашение к участию в рабочих группах и проектных офисах по направлению – работающая молодежь.