С 1 января 2025 года в России начал действовать общедоступный реестр работодателей, уличенных в нелегальном найме сотрудников.

Серая зарплата — это схема ухода от налогов и социальных взносов, при которой по трудовому договору сотрудник получает скромную сумму, близкую к МРОТ, а по факту гораздо больше. Основную часть денег передают наличкой «в конверте».  

Некоторые риски для сотрудников, получающих серую зарплату:

• Ограничения в социальных гарантиях. Больничные, декретные, отпускные, компенсации при увольнении и сокращении рассчитываются на основе официальной заработной платы. 
• Проблемы с одобрением кредита. Банки оценивают только «белые» доходы.
• Отсутствие гарантий. Выплаты могут прекратить или сократить без объяснений, а доказать свою правоту будет практически невозможно. 
• Для работодателя выплата серой зарплаты может повлечь налоговую, административную и уголовную ответственность.  

По оценке Социального фонда России, из-за серых зарплат бюджет ежегодно недополучает 3,5 трлн рублей пенсионных платежей, а также налогов на доход физических лиц (НДФЛ) и взносов на обязательное медицинское страхование.