Вниманию работодателей Ключевского сельского поселения!!

23.01.2019

В соответствии с постановлением Правительства Пермского края

от 27 декабря 2007 г. № 368-п «О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в Пермском крае» в январе - марте

2019 года на территории Пермского края проводится ежегодный конкурс на лучшую организацию работы по охране труда по результатам деятельности в 2018 году.

С условиями конкурса можно ознакомится на сайте Министерства промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края (далее – Министерство) www.minpromtorg.permkrai.ru. Дополнительную информацию можно получить по телефону: 8 (342) 217 78 46 (Личагина Светлана Валерьевна, главный специалист отдела охраны труда управления труда Министерства).

Для участия в конкурсе предприятиям края необходимо заполнить Заявку по прилагаемой форме и направить в адрес Министерства до 1 марта 2019 года по адресу: ул. Петропавловская, д. 56, каб. № 3, г. Пермь, 614006.

ЗАЯВКА

в Министерство промышленности, предпринимательства
и торговли Пермского края на участие в конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда в Пермском крае

_____________________________________________________________

(полное наименование организации)

 

1. Сокращенное официальное наименование:_____________________________

2. Юридический адрес:________________________________________________

3. Фактический адрес _________________________________________________

4. Телефон, факс:_____________________________________________________

5. Адрес электронной почты:___________________________________________

6. Вид деятельности:__________________________________________________

7. Показатели состояния условий и охраны труда в организации:

 

Показатель состояния условий и охраны труда

Значение

Количество баллов (заполняется представителем Министерства)

1

2

3

1. Состояние условий труда

1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда

(указывается в процентах от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), за исключением государственных унитарных предприятий, государственных и муниципальных учреждений)

 

 

1.1.1. Использование финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации

 

 

1.2. Количество выполненных мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением)

(указывается количество выполненных мероприятий и общее количество мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением)

 

 

1.3. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда <1>

(указывается в процентах от общего числа рабочих мест)

 

 

1.4. Количество работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами

(указывается в процентах от числа работников, которым положена выдача средств индивидуальной защиты по типовым нормам)

 

 

2. Система управления охраной труда

2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами <2> численности работников службы охраны труда

 

 

2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда в соответствии с численностью работников

 

 

2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации

 

 

2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда

(указывается в процентах от общего числа работников)

 

 

2.5. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива <3>

 

 

2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля <4>

(указывается количество выполненных мероприятий в году, предшествующем году проведения конкурса, и общее количество мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля на год, предшествующий году проведения конкурса)

 

 

2.7. Охват работников вакцинацией против гриппа (указывается в процентах от общего числа работников)

 

 

2.8. Охват работников вакцинацией против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, в том числе включенных в национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям <5>

(указывается в процентах от числа работников, которым необходимо проходить вакцинацию против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, включенных в национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям)

 

 

2.9. Охват работников ежегодным флюорографическим осмотром

(указывается в процентах от общего числа работников)

 

 

2.10. Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии) по профилактике заболеваний по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, иных локальных нормативных актов организации, свидетельствующих о проводимой в указанной сфере работе

 

 

3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости

3.1. Наличие несчастных случаев на производстве <6>

 

 

3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее - Кч) в сравнении с предыдущим годом

 

 

3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом

 

 

3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее - Кт) в сравнении с предыдущим годом

 

 

3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом

 

 

3.6. Наличие пожаров и аварий

(указывается количество пожаров, аварий)

 

 

3.7. Количество выявленных в результате проверок нарушений по условиям и охране труда, проведенных в текущем году органами государственного надзора и контроля

(указывается количество нарушений)

 

 

3.8. Наличие профессиональных заболеваний <7>

 

 

3.8.1. Снижение коэффициента частоты профзаболеваний (далее - Кп) в сравнении с предыдущим годом

 

 

3.8.2. Увеличение Кп в сравнении с предыдущим годом

 

 

3.9. Количество работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, прошедших профилактические периодические медицинские осмотры

(указывается в процентах от числа работников, которые утверждены списком о прохождении профилактических медицинских осмотров)

 

 

Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем. Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.

 

Руководитель организации ___________/______________________________/

подпись                 (ФИО)

"___" __________ 20___ г.

--------------------------------

<1> Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

<2> Межотраслевые нормативы утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".

<3>Постановление Исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России от 18 октября 2006 г. N 4-3 "О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза".

<4>Программа производственного контроля утверждена Постановлением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 июля 2001 г. N 18 "О введении в действие санитарных правил - СП 1.1.1058-01".

<5> Национальный календарь прививок утвержден Приказом Минздрава России от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям".

<6> Баллы не присваиваются, если в предыдущем году было наличие несчастных случаев на производстве и производился расчет коэффициента травматизма.

<7> Баллы не присваиваются, если в предыдущем году были зарегистрированы профессиональные заболевания и производился расчет коэффициента профзаболеваемости.

 

Приложение 2 к письму заместителя председателя Правительства – министра промышленности, предпринимательства и торговли Пермского  края
от __января 2019 г. №

 

Оценка показателей состояния условий и охраны труда

 

Показатель состояния условий и охраны труда

Количество баллов

1. Состояние условий труда

1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охране труда

Более 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - 10 баллов;

0,2% - 5 баллов;

менее 0,2% - снимается 10 баллов

1.1.1. Использование финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств уплаты страховых взносов в региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации

100% - 10 баллов;

отсутствие - 0 баллов

(пп. 1.1.1 введенПостановлением Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п)

1.2. Количество выполненных мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением)

Выполнение всех предусмотренных коллективным договором (соглашением) мероприятий по охране труда - 10 баллов

1.3. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

100% - 10 баллов;

от 0 до 99% - 0 баллов

(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п)

Позиция исключена. - Постановление Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п

1.5. Количество работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами

100% - 10 баллов;

менее 100% - 0 баллов

2. Система управления охраной труда

2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда

Соответствует - 10 баллов;

не полностью соответствует - 5 баллов;

отсутствует - 0 баллов

(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.01.2014 № 17-п)

2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда в соответствии с численностью работников

5 баллов;

отсутствие - 0 баллов

2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации

5 баллов;

отсутствие - 0 баллов

2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (с выдачей удостоверений)

Удостоверения (без истекшего срока) имеют 100% работников организации - 10 баллов

2.5. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива

1 и более - 10 баллов

2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля

100% - 10 баллов;

менее 100% - 0 баллов

2.7. Охват работников вакцинацией против гриппа

Более 45% - 15 баллов;

менее 45% - 0 баллов

(п. 2.7 введенПостановлением Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п)

2.8. Охват работников вакцинацией против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, включенных в национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям

100% - 10 баллов;

менее 100% - 0 баллов

(п. 2.8 введенПостановлением Правительства Пермского края от 02.11.2018 N 664-п)

2.9. Охват работников ежегодным флюорографическим осмотром

100% - 10 баллов;

менее 100% - 0 баллов

(п. 2.9 введенПостановлением Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п)

2.10. Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии) по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, иных локальных актов организации, свидетельствующих о проводимой в указанной сфере работе

Наличие - 10 баллов,

отсутствие - 0 баллов

(п. 2.10 введенПостановлением Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п)

3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости

3.1. Наличие несчастных случаев на производстве

Отсутствие несчастных случаев на производстве в текущем и предшествующем году - 20 баллов

3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее - Кч) в сравнении с предыдущим годом

10 баллов

3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом

Снимается 10 баллов

3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее - Кт) в сравнении с предыдущим годом

10 баллов

3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом

Снимается 10 баллов

3.6. Наличие пожаров и аварий

Отсутствие пожаров, аварий - 10 баллов; за каждый случай снимается 10 баллов

3.7. Количество выявленных в результате проверок нарушений по условиям и охране труда, проведенных в текущем году органами государственного надзора и контроля

Отсутствие - 10 баллов;

до 10 нарушений - 5 баллов;

более 10 нарушений - снимается 10 баллов

3.8. Наличие профессиональных заболеваний

Отсутствие профессиональных заболеваний на производстве в текущем и предшествующем году - 20 баллов

(п. 3.8 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.01.2014 № 17-п)

3.8.1. Снижение коэффициента частоты профзаболеваний (далее - Кп) в сравнении с предыдущим годом

10 баллов

(п. 3.8.1 введенПостановлением Правительства Пермского края от 16.01.2014 № 17-п)

3.8.2. Увеличение Кп в сравнении с предыдущим годом

Снимается 10 баллов

(п. 3.8.2 введенПостановлением Правительства Пермского края от 16.01.2014  № 17-п)

3.9. Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры

100% - 10 баллов;

70-99% - баллы не присваиваются;

менее 70% - снимается 10 баллов

 

 

Архив новостей

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
Показать все за месяц   |   Показать все за год