ЗАЯВКА
в Министерство промышленности, предпринимательства
и торговли Пермского края на участие в конкурсе на лучшую
организацию работы по охране труда в Пермском крае
_____________________________________________________________
(полное наименование организации)
1. Сокращенное официальное наименование:_____________________________
2. Юридический адрес:________________________________________________
3. Фактический адрес _________________________________________________
4. Телефон, факс:_____________________________________________________
5. Адрес электронной почты:___________________________________________
6. Вид деятельности:__________________________________________________
7. Показатели состояния условий и охраны труда в организации:
Показатель состояния условий и охраны труда |
Значение |
Количество баллов (заполняется представителем Министерства) |
1 |
2 |
3 |
1. Состояние условий труда |
||
1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда (указывается в процентах от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), за исключением государственных унитарных предприятий, государственных и муниципальных учреждений) |
|
|
1.1.1. Использование финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации |
|
|
1.2. Количество выполненных мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением) (указывается количество выполненных мероприятий и общее количество мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением) |
|
|
1.3. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда <1> (указывается в процентах от общего числа рабочих мест) |
|
|
1.4. Количество работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами (указывается в процентах от числа работников, которым положена выдача средств индивидуальной защиты по типовым нормам) |
|
|
2. Система управления охраной труда |
||
2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами <2> численности работников службы охраны труда |
|
|
2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда в соответствии с численностью работников |
|
|
2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации |
|
|
2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (указывается в процентах от общего числа работников) |
|
|
2.5. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива <3> |
|
|
2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля <4> (указывается количество выполненных мероприятий в году, предшествующем году проведения конкурса, и общее количество мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля на год, предшествующий году проведения конкурса) |
|
|
2.7. Охват работников вакцинацией против гриппа (указывается в процентах от общего числа работников) |
|
|
2.8. Охват работников вакцинацией против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, в том числе включенных в национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям <5> (указывается в процентах от числа работников, которым необходимо проходить вакцинацию против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, включенных в национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям) |
|
|
2.9. Охват работников ежегодным флюорографическим осмотром (указывается в процентах от общего числа работников) |
|
|
2.10. Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии) по профилактике заболеваний по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, иных локальных нормативных актов организации, свидетельствующих о проводимой в указанной сфере работе |
|
|
3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости |
||
3.1. Наличие несчастных случаев на производстве <6> |
|
|
3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее - Кч) в сравнении с предыдущим годом |
|
|
3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом |
|
|
3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее - Кт) в сравнении с предыдущим годом |
|
|
3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом |
|
|
3.6. Наличие пожаров и аварий (указывается количество пожаров, аварий) |
|
|
3.7. Количество выявленных в результате проверок нарушений по условиям и охране труда, проведенных в текущем году органами государственного надзора и контроля (указывается количество нарушений) |
|
|
3.8. Наличие профессиональных заболеваний <7> |
|
|
3.8.1. Снижение коэффициента частоты профзаболеваний (далее - Кп) в сравнении с предыдущим годом |
|
|
3.8.2. Увеличение Кп в сравнении с предыдущим годом |
|
|
3.9. Количество работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, прошедших профилактические периодические медицинские осмотры (указывается в процентах от числа работников, которые утверждены списком о прохождении профилактических медицинских осмотров) |
|
|
Полноту и достоверность представленных сведений гарантируем. Уведомлены о том, что участники, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в конкурсе или сняты с участия в процессе его проведения.
Руководитель организации ___________/______________________________/
подпись (ФИО)
"___" __________ 20___ г.
--------------------------------
<1> Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
<2> Межотраслевые нормативы утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".
<3>Постановление Исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России от 18 октября 2006 г. N 4-3 "О Типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза".
<4>Программа производственного контроля утверждена Постановлением Министерства здравоохранения Российской Федерации, Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 13 июля 2001 г. N 18 "О введении в действие санитарных правил - СП 1.1.1058-01".
<5> Национальный календарь прививок утвержден Приказом Минздрава России от 21 марта 2014 г. N 125н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям".
<6> Баллы не присваиваются, если в предыдущем году было наличие несчастных случаев на производстве и производился расчет коэффициента травматизма.
<7> Баллы не присваиваются, если в предыдущем году были зарегистрированы профессиональные заболевания и производился расчет коэффициента профзаболеваемости.
Приложение 2 к письму заместителя председателя Правительства – министра промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края
от __января 2019 г. №
Оценка показателей состояния условий и охраны труда
Показатель состояния условий и охраны труда |
Количество баллов |
1. Состояние условий труда |
|
1.1. Расход средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охране труда |
Более 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) - 10 баллов; 0,2% - 5 баллов; менее 0,2% - снимается 10 баллов |
1.1.1. Использование финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, за счет средств уплаты страховых взносов в региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации |
100% - 10 баллов; отсутствие - 0 баллов |
(пп. 1.1.1 введенПостановлением Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п) |
|
1.2. Количество выполненных мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором (соглашением) |
Выполнение всех предусмотренных коллективным договором (соглашением) мероприятий по охране труда - 10 баллов |
1.3. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда |
100% - 10 баллов; от 0 до 99% - 0 баллов |
(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п) |
|
Позиция исключена. - Постановление Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п |
|
1.5. Количество работников, обеспеченных сертифицированными средствами индивидуальной защиты в соответствии с установленными типовыми нормами |
100% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов |
2. Система управления охраной труда |
|
2.1. Наличие службы охраны труда в соответствии с межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда |
Соответствует - 10 баллов; не полностью соответствует - 5 баллов; отсутствует - 0 баллов |
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.01.2014 № 17-п) |
|
2.2. Наличие кабинета или уголка по охране труда в соответствии с численностью работников |
5 баллов; отсутствие - 0 баллов |
2.3. Наличие комитета (комиссии) по охране труда в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса Российской Федерации |
5 баллов; отсутствие - 0 баллов |
2.4. Количество работников организации, прошедших обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда (с выдачей удостоверений) |
Удостоверения (без истекшего срока) имеют 100% работников организации - 10 баллов |
2.5. Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза или трудового коллектива |
1 и более - 10 баллов |
2.6. Количество выполненных мероприятий, предусмотренных программой производственного контроля |
100% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов |
2.7. Охват работников вакцинацией против гриппа |
Более 45% - 15 баллов; менее 45% - 0 баллов |
(п. 2.7 введенПостановлением Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п) |
|
2.8. Охват работников вакцинацией против инфекционных заболеваний, актуальных для региона, включенных в национальный календарь профилактических прививок по эпидемическим заболеваниям |
100% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов |
(п. 2.8 введенПостановлением Правительства Пермского края от 02.11.2018 N 664-п) |
|
2.9. Охват работников ежегодным флюорографическим осмотром |
100% - 10 баллов; менее 100% - 0 баллов |
(п. 2.9 введенПостановлением Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п) |
|
2.10. Наличие программы (плана мероприятий, политики, стратегии) по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах, иных локальных актов организации, свидетельствующих о проводимой в указанной сфере работе |
Наличие - 10 баллов, отсутствие - 0 баллов |
(п. 2.10 введенПостановлением Правительства Пермского края от 02.11.2018 № 664-п) |
|
3. Состояние травматизма и профессиональной заболеваемости |
|
3.1. Наличие несчастных случаев на производстве |
Отсутствие несчастных случаев на производстве в текущем и предшествующем году - 20 баллов |
3.2. Снижение коэффициента частоты травматизма (далее - Кч) в сравнении с предыдущим годом |
10 баллов |
3.3. Увеличение Кч в сравнении с предыдущим годом |
Снимается 10 баллов |
3.4. Снижение коэффициента тяжести травматизма (далее - Кт) в сравнении с предыдущим годом |
10 баллов |
3.5. Увеличение Кт в сравнении с предыдущим годом |
Снимается 10 баллов |
3.6. Наличие пожаров и аварий |
Отсутствие пожаров, аварий - 10 баллов; за каждый случай снимается 10 баллов |
3.7. Количество выявленных в результате проверок нарушений по условиям и охране труда, проведенных в текущем году органами государственного надзора и контроля |
Отсутствие - 10 баллов; до 10 нарушений - 5 баллов; более 10 нарушений - снимается 10 баллов |
3.8. Наличие профессиональных заболеваний |
Отсутствие профессиональных заболеваний на производстве в текущем и предшествующем году - 20 баллов |
(п. 3.8 в ред. Постановления Правительства Пермского края от 16.01.2014 № 17-п) |
|
3.8.1. Снижение коэффициента частоты профзаболеваний (далее - Кп) в сравнении с предыдущим годом |
10 баллов |
(п. 3.8.1 введенПостановлением Правительства Пермского края от 16.01.2014 № 17-п) |
|
3.8.2. Увеличение Кп в сравнении с предыдущим годом |
Снимается 10 баллов |
(п. 3.8.2 введенПостановлением Правительства Пермского края от 16.01.2014 № 17-п) |
|
3.9. Количество работников, прошедших периодические медицинские осмотры |
100% - 10 баллов; 70-99% - баллы не присваиваются; менее 70% - снимается 10 баллов |